می خواهید در خارج از کشور کار کنید؟در اینجا شش دلیل ایده خوبی است

انتخاب انتقال به یک کشور خارجی راهی عالی برای پیشبرد حرفه شما است. در ژوئیه سال 2018 ، اعلام شد که Domènec Torrent ، که اخیراً مرد دست راست پپ گواردیولا در Sister Club Manchester City FC بوده است ، این نقش را به عنوان سرمربی تیم New York City FC به عهده خواهد گرفت. تورنت با اظهار نظر در مورد این اقدام ، گفت: "گرچه من 11 سال فوق العاده ای را در كنار همكار و دوست صمیمی خود پپ گواردیولا كار كرده ام - همیشه تحكیم من برای مدیریت دوباره یك تیم بوده است و من واقعاً نمی توانستم به فرصتی بهتر امیدوار باشماز این باشگاه فوتبال. "

طبق یک بررسی PWC ، تعداد تکالیف حرفه ای بین المللی حرفه ای به محض سال 2020 دو برابر می شود. به همین ترتیب ، حرفه شما دیگر محدود به فرصت های موجود در کشور خود نیست.

ترکیب صحیح تجربه ، صلاحیت ها و نگرش اکنون بدان معنی است که بازار جهانی اشتغال بسیار در دسترس تر از آنچه فکر می کنید است.

بازار مشاغل حرفه ای واقعاً جهانی است

بازار جهانی اشتغال در حال تغییر است و بازار مشاغل حرفه ای واقعاً جهانی می شود. البته ، این امر برای چندین سال در صنایع مانند نفت و گاز صادق است اما اکنون صنایعی مانند علوم زندگی ، خدمات مالی و فناوری از این امر پیروی می کنند.

پتانسیل اقتصادی در بازارهای نوظهور منجر به افزایش قابل توجه نیاز شرکت ها برای جابجایی مردم و استعدادهای منبع از سراسر جهان شده است.

علیرغم میزان مزمن بیکاری در بسیاری از مناطق ، صنایع در همان مکان ها در تلاشند تا افراد ماهر کافی را پیدا کنند تا جای خالی های مهم لازم برای حمایت و رشد عملکرد خود را پر کنند. این تحولات مداوم در بازار جهانی اشتغال فرصت های شغلی بین المللی را به شکلی که قبلاً ندیده ایم باز کرده است.

وقتی به این زمینه اضافه می کنید این واقعیت را که تجربه بین المللی ، با تحول شخصی و حرفه ای که می تواند به وجود آورد ، به طور فزاینده ای برای نقش های رهبری ارشد در سازمان های اصلی بسیار مهم است ، هرگز زمان بهتری برای حرکت نداشته است.

بنابراین ، چه چیزی باعث می شود کسی بتواند یک حرکت بین المللی را انجام دهد؟

چرا یک حرکت حرفه ای بین المللی انجام می شود؟

دلایل زیادی وجود دارد که باعث می شود کار در خارج از کشور به نفع خود شخصاً و هم حرفه ای شما باشد. دو مورد از همه واضح ترین (در عین حال هنوز هم مهم) عبارتند از:

1. فرصت ها و چشم اندازهای شغلی بهتر: بسته به مجموعه مهارت شما ، ممکن است طیف وسیعی از فرصت های شغلی در خارج از بازار خانه شما باز باشد. و اگر به دنبال پیشرفت حرفه خود هستید ، افزایش جهانی سازی به این معنی است که اگر می خواهید به مجالس بالاتر شرکت یا سازمان خود برسید ، احتمالاً در برخی از مراحل مدیریت یک تیم بین المللی را انجام می دهید و بنابراین تجربه بین المللی بسیار مهم خواهد بودبه توانایی شما در انجام این کار خوب.
2. تجربیات جدید زندگی: چه در یادگیری نحوه انجام کار در چین ، کار بر روی یک دکل در آنگولا یا گشت و گذار در ساحل طلای استرالیا ، یک حرکت بین المللی به احتمال زیاد تجربه هایی را برای مطابقت در خانه به شما ارائه می دهد ، و شما هرگز نخواهید داشتفراموش کردن

اما ، بسیاری از مزایای دیگر نیز وجود دارد که باعث می شود یک حرکت شغلی بین المللی شما را به ارمغان بیاورد ، که شاید شما در نظر نگرفته باشید. کار در خارج از کشور این فرصت را به شما می دهد:

توسعه هوش فرهنگی خود (CQ): همانطور که دنیای کار جهانی می شود ، این مهارت از نظر کارفرمایان اهمیت بیشتری پیدا می کند. دیوید لیورمور ، نویسنده "رهبری با هوش فرهنگی" ، CQ را به این شرح می دهد:

• داشتن رانندگی و علاقه به کار در محیط های بین فرهنگی
• دانش شباهت ها و تفاوت های فرهنگی
• داشتن یک استراتژی برای کمک به نظارت ، تجزیه و تحلیل و تنظیم برنامه ها در تنظیمات فرهنگی ناآشنا
• داشتن توانایی عمل با انتخاب رفتارهای کلامی و غیر کلامی مناسب ، بسته به متن

و ، همانطور که انگلیسی همچنان به عنوان یک زبان تجاری در سراسر جهان تسلط دارد ، بسیاری استدلال می کنند که ساختن این مهارت به همان اندازه یا حتی مهمتر از یادگیری زبان می شود.

همانطور که لیورمور می گوید: "من پیشنهاد نمی کنم که یک تسلط کامل در این زبان برای یک تکلیف پنج ساله یا کمتر مورد نیاز باشد ... داشتن سازگاری با سبک های مختلف ارتباطی یا هنجارهای جامعه پذیری شاید به همان اندازه یا مهمتر باشد."

مهارت های نرم خود را تنظیم کنید: همانطور که شروع به ساختن هوش فرهنگی خود می کنید ، خواهید فهمید که ، در عین حال ، مهارت های نرم شما نیز بر روی و توسعه خواهد یافت.

مهارت های نرم اغلب به عنوان "ویژگیهای شخصی که شخصی را قادر می سازد به طور مؤثر و هماهنگ با افراد دیگر تعامل داشته باشد ، توصیف می شود. به طور خاص ، کار در خارج از کشور به شما کمک می کند تا مهارت های سازگاری ، ارتباطات و مهارت های بین فردی خود را توسعه دهید و همچنین به ایجاد مقاومت و اعتماد به نفس خود کمک کنید.

ایجاد این موارد به شما امکان می دهد تا این موارد را پیشرفت و پیشرفت کنید زیرا دن راث ، ویرایشگر لینکدین می گوید: "... شما همیشه باید آن مهارت های نرم را نیز داشته باشید. مهارت های نرم همان چیزی است که شما را قادر می سازد تا صنایع را تغییر دهید ، شغل خود را تغییر دهید ، موقعیت های تغییر دهید ... "و طبق تحقیقات دانشگاه هاروارد ، بنیاد کارنگی و مرکز تحقیقات استنفورد ، 85 ٪ از موفقیت شغلی ناشی از داشتن مهارت های نرم و نرم است.

شبکه حرفه ای خود را گسترش دهید: البته ایجاد و پرورش یک شبکه نزدیک به خانه برای چشم انداز شغلی فعلی و آینده شما بسیار عالی است.

اما ، با وجود شیوع سایت های جهانی شبکه های حرفه ای مانند LinkedIn ، به موجب آن می توانیم با کلیک بر روی یک دکمه با دیگران در آن طرف جهان ارتباط برقرار کنیم ، ساختن یک شبکه بین المللی چهره به چهره می تواند حتی قدرتمندتر باشد.

همانطور که ریچارد هانسون در این مقاله Forbes اظهار داشت: "خارج از محیط محلی خود این فرصت را خواهید داشت که با سایر ذینفعان که ممکن است بعداً تأثیرگذار شوند ، وقتی صحبت می شود برای فرصت تبلیغات داخلی بعدی شما تأثیرگذار باشد. اعتماد بخش عمده ای از انجام کار در آسیا است ، و LinkedIn فقط نمی خواهد همان لحظه "نگاه در چشم" اعتماد و توافق متقابل را فراهم کند. "

به کجا باید نقل مکان کنید؟

با دلایل زیادی برای حرکت ، جای تعجب نیست که مردم در حال جابجایی هستند. اما آنها کجا می روند؟

محبوب ترین مقصد برای متخصصان مهاجران شامل انگلستان ، ایالات متحده ، امارات متحده عربی ، استرالیا ، کانادا ، NZ ، HK ، سنگاپور ، سوئیس و فرانسه است.

ما به تازگی گزارشی به نام فهرست مهارت های جهانی Hays منتشر کرده ایم. این یک بررسی عمیق از مهارت های جهانی و روندهای اشتغال است ، و اطلاعات مفیدی را در مورد جایی که در آن وجود دارد و کسری از مهارت های حرفه ای تخصصی در مکان های خاص وجود دارد ، ارائه می دهد. این ممکن است به تصمیم گیری در مورد مقصد احتمالی برای شما کمک کند.

چه چیزی مانع تو است؟

بنابراین ، با توجه به مزایای قابل توجه حرکت ، چه چیزی است که به طور معمول مانع از انجام این کار می شود؟

• دوستان و خانواده: بسیاری از تکالیف بین المللی اتفاق نمی افتد زیرا این اقدام به طور کامل با خانواده مورد بحث قرار نگرفته است - نه تنها خانواده فوری که در حال حرکت هستند بلکه خانواده ای هستند که پشت سر می گذارند. به عنوان مثال. شریک زندگی شما برای یافتن کار در مکان جدید چه کاری انجام خواهد داد؟آیا والدین سالخورده شما بدون اینکه در اطراف باشید قادر به کنار آمدن خواهند بود؟
• مهاجرت: حتی با روان شدن مرزها ، شما نمی توانید به یک کشور منتقل شوید ، فقط به این دلیل که می خواهید ، هنوز هم نیاز به برآورده کردن مهارت ها ، آموزش و معیارهای ویزای وضعیت شخصی دارید
• امور مالی: فراموش نکنید که یک حرکت گران است ؛اگر جابجایی شما توسط سازمان شما تأمین نمی شود ، اطمینان حاصل کنید که به تمام هزینه های احتمالی از جمله مهاجرت ، پرواز ، حمل و نقل ، اسکان کوتاه مدت ، مشاوره مالیاتی و هرگونه فروش خانه نگاه کنید.

اگرچه می توانید دلایل زیادی برای حرکت نکردن پیدا کنید ، اگر واقعاً می خواهید این کار را انجام دهید ، راهی پیدا خواهید کرد!

پنج نوع حرکت حرفه ای بین المللی:

روزهای تکالیف بین المللی مهاجران سنتی که در آن یک انتصاب برای چندین سال برای سود مالی قابل توجه به یک مکان "سختی" رفت ، رفته است.

البته ، این حرکات هنوز وجود دارد ، اما اکنون تجربه شغلی بین المللی به روش های نوآورانه می توان به دست آورد:

1. تکالیف کوتاه مدت: پروژه هایی که کمتر از 12 ماه به طول انجامند
2. رفت و آمد بین المللی: کار در یک کشور دیگر در طول هفته و بازگشت به خانه در آخر هفته ها
3. چرخش توسعه: برای ارائه تجربه اضافی به کارمندان بالقوه بالا به عنوان مثال استفاده می شود. جایی که یک کارمند در یک برنامه جانشین برای یک موقعیت سطح ارشد قرار دارد ، اما بازار محلی آنها نمی تواند قرار گرفتن در معرض کافی را ارائه دهد ، یک چرخش تضمین می کند که آنها دارای یک پایه تخصصی خوب هستند
4. محل اقامت ثابت: به طور غیرمعمول ، یک کارمند ممکن است بین کشور به کشور دیگر بین تکالیف بدون داشتن پایگاه خانه حرکت کند
5. تحرک مجازی: فناوری امکان کار در یک بازار بین المللی را بدون جابجایی جسمی تسهیل می کند

با یک سازمان بین المللی با چشم انداز شغلی بین المللی شغلی پیدا کنید

غالباً منطقی ترین و ساده ترین قدم اول این است که با یک سازمان بین المللی شغل بگیرید (اگر قبلاً برای یک کار نمی کنید). با کار برای یک تجارت بین المللی ، به احتمال زیاد در معرض دید قرار می گیرید و به انواع مختلف کار بین المللی که در بالا بیان شده است دسترسی دارید. و ، هنگامی که شما برای یک دوره زمانی در کار کار کرده اید و خود را ثابت کرده اید ، ممکن است کارفرمای شما بیشتر از حامی حرکت شما حمایت کند و به همین ترتیب ، ویزاهای خود را سازماندهی کنید. این مسیر اغلب از منظر مهاجرت ساده ترین است و همچنین هزینه های کمتری دارد زیرا بسیاری از سازمان ها بسته های جابجایی را ارائه می دهند.

اگر این گزینه ای برای شما نیست ، ابتدا باید تصمیم بگیرید که در دنیا دوست دارید کار کنید. به نظر می رسد آشکار است ، اما شما باید در مورد مکانی که در نظر می گیرید تحقیق کنید. خرید راهنمای سفر خوب نیست و معتقد است که مکان را درک می کنید. رفتن به جایی در تعطیلات یک تجربه بسیار متفاوت برای زندگی و کار در آنجا است. نه تنها نیاز به تحقیق در مورد حقایق مانند مالیات ، مراقبت های بهداشتی ، مهاجرت ، مسکن ، آموزش و هزینه زندگی دارید - باید واقعاً فرهنگ یک مکان را درک کنید و بدانید که می توانید با موفقیت سازگار شوید و ادغام کنید. و ، هنگامی که در مورد مکان تصمیم گرفتید ، از همه مهمتر ، باید قبل از حرکت خود ، در مورد الزامات مختلف ویزا مورد نیاز خود تحقیق کنید.

آماده برای رفتن؟

تغییرات چشمگیر در بازار جهانی اشتغال در 10 سال گذشته بدان معنی است که هرگز زمان بهتری برای کشف فرصت های شغلی بین المللی وجود نداشته است. کار در خارج از کشور به روش های نوآورانه و موانع موجود در بازار جهانی اشتغال می تواند انجام شود.

اگر می خواهید شغل خود را در یک سازمان بزرگ جهانی پیش ببرید ، یک حرکت بین المللی دیگر اختیاری نیست ، ضروری است. بنابراین ، به طور خلاصه ، خود را حرکت دهید!