تعریف: تجزیه و تحلیل فرآیند را می توان به عنوان تجزیه منطقی فرایند تولید به مراحل مختلف درک کرد ، که ورودی را به خروجی تبدیل می کند. این به تجزیه و تحلیل تمام عیار فرآیند تجارت ، که شامل مجموعه ای از فعالیتهای روتین منطقی است ، که از منابع سازمان استفاده می کند ، برای تبدیل یک شیء ، با هدف دستیابی و حفظ تعالی فرایند اشاره دارد.
تجزیه و تحلیل فرآیند چیزی جز بررسی کل جریان فرآیند یک سازمان برای دستیابی به درک کامل از فرآیند نیست. علاوه بر این ، تنظیم اهداف به منظور بهبود فرآیند نیز مفید است ، که با از بین بردن فعالیت های غیر ضروری ، کاهش هدر رفتن و افزایش کارایی امکان پذیر است. بنابراین ، در نهایت به بهبود عملکرد کلی فعالیت های تجاری پایان می یابد.

اهداف تجزیه و تحلیل فرآیند
- عواملی را که درک روند کار را دشوار می کند ، شناسایی کنید.
- کامل بودن روند را مشخص کنید.
- تنگناها را بردارید
- افزونگی ها را پیدا کنید
- تخصیص منابع را مشخص کنید
- زمان فرآیند را بررسی کنید

درک ، کیفیت و کارآیی سه معیار اساسی است که از طریق آن می توان فرایند را تجزیه و تحلیل کرد و مناطقی را که نیاز به تغییر دارند تعیین کند.
مراحل درگیر در تجزیه و تحلیل فرآیند
- مرحله 1 - مصاحبه با شرکت کنندگان اصلی این روند: در مورد شرکت کنندگان در مورد آنچه انجام می دهند ، چرا انجام می دهند و چگونه این کار را انجام می دهند ، بحث کنید. اطلاعات و ورودی های مورد نیاز کارگران را برای انجام وظیفه اختصاص داده شده به آنها شناسایی کنید. تحقیق در مورد منبع ورودی و خروجی هر کار.
- مرحله 2 - انجام بحث گروهی: مصاحبه گروهی و جلسه طوفان مغزی با هدف تولید ایده ها ، اعتبارسنجی و پالایش اطلاعات جمع آوری شده در مرحله اول انجام می شود.
- مرحله 3 - بطری ها و افزونگی ها را شناسایی کنید: تنگناها را در هر کار پیدا کنید که باعث تأخیر و اقدامات مختلف برای از بین بردن آن می شود. علاوه بر این ، فعالیت های غیر ضروری را شناسایی کنید ، که حذف آنها می تواند روند را کاهش دهد.
- مرحله 4 - ایجاد طرح: بسته به الزامات فرآیند تجارت ، که پس از مصاحبه و بحث و گفتگو ، یک طرح درست از خراش کل فرآیند درست کنید.
- مرحله 5 - مقایسه: در پایان ، آخرین جریان فرآیند را با حالت قبلی مقایسه کنید و طبق تحقیقات انجام شده ، مناطقی را که نیاز به تغییر دارند ، علامت گذاری کنید.
تجزیه و تحلیل فرآیند یک رویکرد روشمند برای تقویت درک و طراحی مجدد گردش کار سازمان است. این به عنوان ابزاری برای حفظ و بهبود فرایندهای تجاری و همچنین کمک به دستیابی به مزایای افزایشی به تحول ، مانند کاهش هزینه ، استفاده بهینه از منابع ، تخصیص منابع انسانی مؤثر و کارآیی فرآیند کمک می کند.
اصطلاحات مرتبط:
- مهندسی مجدد روند کار
- روند تجزیه و تحلیل شغلی
- تجزیه و تحلیل محیطی
- فرآیند کارآفرینی
- فرایند استراتژیک مدیریت منابع انسانی
استراتژی های مؤثر فارکس...
ما را در سایت استراتژی های مؤثر فارکس دنبال می کنید
برچسب :
نویسنده : توران میرهادی
بازدید : <-PostHit->
تاريخ : سه
شنبه
17 مرداد
1402 ساعت: 19:45