هنر یک تحلیلگر فنی

این شرح طبقه بندی موقعیت کارمندان است. این اعلامیه افتتاح موقعیت نیست. برای مشاهده توضیحات مربوط به دهانه های فعلی ، لطفاً برای مشاهده موقعیت هایی که در حال حاضر برنامه ها را می پذیرند ، به Unmjobs و ارسال های جستجو بروید.

گفته های زیر برای توصیف ، به طور گسترده ، کارکردهای کلی و سطح مسئولیت مشخصه موقعیتهای اختصاص یافته به این طبقه بندی است. آنها را نباید به عنوان یک لیست جامع از وظایف خاص و پیش نیازهای قابل استفاده در موقعیت های فردی که بسیار طبقه بندی شده اند ، مشاهده شود.

خلاصه

تحت نظارت مستقیم ، پشتیبانی از سطح حرفه ای اساسی را در زمینه های روزمره و متوسط پیچیده مانند تجزیه و تحلیل سیستم ها برای اجرای و پشتیبانی از بخش ها و/یا جامعه دانشگاه با راه حل های فنی ارائه می دهد ، زیرا آنها مربوط به عملیات دانشگاهی ، تحقیقاتی یا اداری این بخش هستند. مشکلات روال را به طور متوسط پیچیده برطرف می کند. به عنوان منبع فنی برای کاربران/ادارات در ارزیابی نیازها ، پیشنهادات ، اجرای درخواست ها و راه حل ها خدمت می کند. ممکن است نظارت داشته باشد یا جهت کارکنان را برای پشتیبانی از کارمندان و/یا کارمندان دانشجویی فراهم کند.

وظایف و مسئولیت

1. از قضاوت اختیاری در پارامترهای شناخته شده برای نصب ، نگهداری و پشتیبانی از سیستم های اساسی و متوسط پیچیده برای کاربران نهایی و/یا ذینفعان فناوری استفاده می کند. سیستم های سخت افزار و نرم افزاری فعلی و پیشنهادی دپارتمان/کاربری را تجزیه و تحلیل می کند.
2. کمک در توسعه و ارائه آموزش های فردی و/یا گروهی و/یا آموزش برای کاربران نهایی در فن آوری های جدید یا به روز شده. ممکن است نظارت داشته باشد یا جهت کارکنان را برای پشتیبانی از کارمندان و/یا کارمندان دانشجویی فراهم کند.
3. از ابتکارات تحقیق و توسعه کوچک و در مقیاس کوچک و/یا پروژه هایی که شامل اجرای فناوری های جدید است ، پشتیبانی می کند.
4. کمک در بررسی ، ارزیابی و توصیه راه حل های مربوط به دستیابی به سخت افزار و نرم افزار و/یا به روزرسانی های شبکه. ممکن است سوابق قابل اجرا مانند ، اما محدود به کاربران شبکه ، امنیت و ردیابی سطح موجودی تجهیزات و مواد را حفظ کرده و وارد کنید.
5. حقایق و داده ها را در بررسی پیشنهادهایی که شامل اهداف ، دامنه و انتظارات کاربر است ، جمع آوری می کند.
6. تجزیه و تحلیل و حل مشکلات پیچیدگی معمول در برنامه ها و سیستم های کامپیوتری برای دانشجویان، اساتید و کارکنان بخش ها و/یا جامعه دانشگاهی؛طیف گسترده ای از کمک های فنی عمیق را به کاربران بخش و/یا کارکنان پشتیبانی ارائه می دهد.
7. نیاز به اسکریپت ها را برای خودکارسازی وظایف بخش ها و/یا جامعه دانشگاهی تجزیه و تحلیل می کند.
8. دانش گسترده ای از تکنولوژی، تجهیزات و/یا سیستم های پیشرفته را حفظ می کند. در فعالیت های توسعه حرفه ای در صورت لزوم شرکت می کند.
9. ممکن است برنامه های نرم افزاری جدید یا اصلاح شده و رویه های توسعه نرم افزاری را که برای تأیید عملکرد برنامه ها بر اساس نیازهای کاربر و مطابقت با دستورالعمل ها و بهترین شیوه ها استفاده می شوند، ارزیابی و آزمایش کند.
10. وظایف متفرقه مرتبط با شغل را طبق محوله انجام می دهد.

حداقل نیازهای شغلی

• مدرک کارشناسی؛حداقل 6 ماه تجربه مسئولیت تدریجی که مستقیماً با وظایف و مسئولیت های مشخص شده مرتبط است.
• تحصیلات عالی و/یا تجربه ای که مستقیماً با وظایف و مسئولیت های مشخص شده مرتبط است، ممکن است به صورت سالیانه قابل تعویض باشد.

دانش، مهارت و توانایی های مورد نیاز

• دانش بنیادی تحلیل سیستم های پایه
• دانش طیف گسترده ای از سیستم های کامپیوتری مرتبط، برنامه های کاربردی و/یا تجهیزات مرتبط.
• آشنایی با پروتکل ها و پروتکل های امنیتی کامپیوتر
• دانش اولیه در مورد وظایف مدیریت سیستم عامل، شبکه یا برنامه های کاربردی پیشرفته.
• آگاهی از پیشرفت ها/روندهای فن آوری فعلی در حوزه تخصص.
• آگاهی از قوانین کپی رایت فدرال در مورد استفاده از نرم افزار کامپیوتری.
• توانایی ادغام فناوری ها و برنامه های در حال ظهور در محیط فعلی و شناسایی مشخصات فنی برای رفع نیازهای کاربر از جمله سیستم عامل و شبکه یا پیکربندی برنامه.
• امکان شناسایی مشخصات فنی برای رفع نیازهای کاربر از جمله سیستم عامل و پیکربندی شبکه یا برنامه.
• مهارت در برنامه ریزی، سازماندهی و انطباق در یک محیط چند وظیفه ای.
• مهارت های بین فردی قوی، انعطاف پذیری، و جهت گیری خدمات مشتری.
• توانایی جمع آوری حقایق و داده ها برای پیشنهادات فنی و گسترش آنها یا توسعه جایگزین ها و ارزیابی فناوری های نوظهور و شناسایی تأثیر بالقوه آنها در محیط موجود.
• توانایی ارزیابی فناوری های نوظهور و شناسایی تأثیر بالقوه آنها در محیط موجود.
• توانایی تجزیه و تحلیل مسائل پیچیده کامپیوتری و ارائه راه حل.
• توانایی ایجاد ارتباط موثر شفاهی و نوشتاری.
• توانایی انتقال اطلاعات فنی به پرسنل غیر فنی.
• توانایی توسعه و ارائه ارائه.

ویژگی های متمایز کننده

• موقعیت مستلزم: الف) گردآوری حقایق و داده ها برای استفاده در بررسی پیشنهادات که شامل اهداف، دامنه و انتظارات کاربر است. ب) پشتیبانی حرفه ای اساسی با ماهیت جامع ارائه می کند. ج) برای اجرای فن آوری های جدید برای گروه ها و/یا جامعه دانشگاهی پشتیبانی می کند. د) پروژه های فناوری کوچک و تأثیرگذار را برای بخش ها و/یا جامعه دانشگاهی رهبری می کند. و ه) توسعه اسکریپت های سیستم عامل، شبکه یا فرآیندهای مدیریت برنامه کاربردی را برای خودکارسازی وظایف بخش ها و/یا جامعه دانشگاهی توصیه می کند.

شرایط استخدام

• مجوز/گواهینامه تخصصی ممکن است مورد نیاز باشد، همانطور که توسط بخش مشخص شده است.
• نامزد موفق ممکن است قبل از شروع کار تحت بررسی سوابق جنایی قرار گیرد.

شرایط کار و تلاش فیزیکی

• تلاش بدنی متوسطممکن است نیاز به بلند کردن، دست زدن، هل دادن یا جابجایی اجسام تا وزن 50 پوند داشته باشد. ایستادن/راه رفتن مداوم
• عدم قرار گرفتن در معرض خطر فیزیکی یا بسیار محدود.
• کار معمولاً در یک محیط کاری معمولی داخلی / اداری انجام می شود.

دانشگاه نیومکزیکو تمام آموزش های مورد نیاز OSHA را برای اطمینان از ایمنی کارکنان ارائه می دهد.

تاریخ تجدید نظر: 1399/03/16

© The University of New Mexico - Human Resources Albuquerque, NM 87131, (505) 277-6947. تمامی حقوق محفوظ است.