7 مزیت کار تیمی

آیا شما مخفیانه یک گرگ-گرگ-ملاقات-کنترل شده هستید و معتقد هستید که هیچ کس نمی تواند مانند شما کار کند؟آیا شما در مورد تأثیرات مثبت کار تیمی شک دارید زیرا قبلاً سوخته اید؟ما 7 مزیت اصلی کار تیمی را با هم جمع کرده ایم و آماده هستیم تا شما را اشتباه ثابت کنیم!

چرا ما با هم بهتر هستیم

فهرست مطالب

آیا شما مخفیانه یک گرگ-گرگ-ملاقات-کنترل شده هستید و معتقد هستید که هیچ کس نمی تواند مانند شما کار کند؟آیا شما در مورد تأثیرات مثبت کار تیمی شک دارید زیرا قبلاً سوخته اید؟ما 7 مزیت اصلی کار تیمی را با هم جمع کرده ایم و آماده هستیم تا شما را اشتباه ثابت کنیم!

مزایای بسیاری برای کار تیمی وجود دارد ، حتی اگر در بعضی مواقع می تواند کمی استرس زا و کثیف باشد. کار تیمی واقعی می تواند زمان لازم را برای انجام کار با همکاران با شخصیت های مختلف داشته باشد ، همیشه آسان نیست.

آیا شما در میان آنها هستید؟- منبع

اما دلیلی وجود دارد که عبارت مشترک (اگر کمی فرسوده) "دو سر بهتر از یک" باشد "در سنین بالا قرار گرفته است. برخی از بهترین کارها به سادگی نمی توانند به تنهایی انجام شوند. به اکتشافات علمی عالی ، سفرهای شجاع یا آخرین روند فناوری فکر کنید. همه آنها به کارهای تیمی بسیار شگفت انگیز نیاز دارند!

ما در شهرهایی زندگی می کنیم که گواه کار تیمی است. ما شرکت هایی می سازیم که گواه کار تیمی است. ما ورزش را تماشا می کنیم که گواه کار تیمی است. در جستجوی ما برای "خود ساخته شده" میلیاردرها و نمادهای فنی برای به پایان رساندن ، من فکر می کنم واقعاً فراموش کرده ایم که تقریباً هر کاری که می کنیم در واقع در تیم ها است. "

کودی رویل

ما 7 مزیت کلیدی را برای کار تیمی با حمایت از علم و حقایق آماده کرده ایم. این مزایا را در ذهن داشته باشید زیرا هر زمان که یک لحظه "اگر من به تنهایی این کار را می کردم" آسان تر بود.

1. کار با هم تولید ایده و خلاقیت را تسهیل می کند

"هیچ چیز به عنوان یک ایده جدید وجود ندارد. غیرممکن استما به سادگی ایده های قدیمی زیادی را می گیریم و آنها را به نوعی کالئیدوسکوپ ذهنی قرار می دهیم. ما به آنها چرخش می دهیم و آنها ترکیبات جدید و کنجکاو می سازند. ما به طور نامحدود به چرخش و ساخت ترکیبات جدید ادامه می دهیم ، اما آنها همان قطعات قدیمی شیشه رنگی هستند که در تمام سنین مورد استفاده قرار گرفته اند. "

مارک تواین

شاید از شنیدن این موضوع خیلی خوشحال نباشید ، اما آقای تواین درست است. هیچ ایده جدیدی وجود ندارد. فقط روشهای جدیدی برای بازیافت موارد قدیمی وجود دارد. ما آنها را منحصر به فرد می دانیم ، اما در واقع ، ما از سهام مفاهیم موجود ترسیم می کنیم و کپی ، هدفمند ، تبدیل و فیوز آنها را با هم. این سپرده گذاری "ایده های قدیمی" به عنوان اطلاعات جمعی نامیده می شود - اطلاعات فقط از طریق همکاری امکان پذیر است. ببینید ، حتی به معنای متافیزیکی ، کار تیمی مهم است!؟

بنابراین ، یکی از مزایای مهم کار تیمی ، نحوه تفکر در یک گروه بر خلاقیت تأثیر می گذارد. با درگیر کردن چندین نفر (حداکثر 10 ، طبق تحقیقات) ، تعداد دیدگاه های مختلف می تواند تعداد بیشتری از این ترکیبات ایده ها را به وجود آورد.

خلاقیت دامنه یک شخص مجرد نیست.

علاوه بر مجموعه ای از ایده های بزرگتر ، همکاری با هم همچنین اشتیاق به تولید ایده ایجاد می کند که افراد معمولاً به تنهایی تجربه نمی کنند. توانایی به اشتراک گذاشتن ایده ها با تیم ، کارمندان را هیجان زده و روند خلاقیت را تسریع می کند.

با این حال ، این مزیت کار تیمی فقط در صورتی که به درستی مدیریت شود قابل تحقق است. در حالی که خلاقیت به انتقاد سازنده شکوفا می شود ، همچنین به سطح خاصی از راحتی در بین گروه نیاز دارد. برای اعتصاب به این تعادل ، شما باید افراد مناسب را در کنار هم قرار دهید. با ترسیم نقاط قوت کارمندان خود شروع کرده و وظایف را بر این اساس توزیع کنید.

وی گفت: "در محیط مناسب ، با وجود رهبر مناسب ، من فکر می کنم کار تیمی بدون شک ایده ها و خلاقیت ها را تقویت می کند. من یک مؤمن محکم در مفهوم نقاط قوت مرکب هستم ، جایی که اگر همه افراد تیم به نقاط قوت خود بازی کنند ، این نقاط قوت با نرخ بازده بالاتری ترکیب می شوند. "

کودی رویل

2. کار تیمی باعث افزایش بهره وری و نتایج کسب و کار بهتر می شود

در تیم خود سرمایه گذاری کنید و در موفقیت سرمایه گذاری خواهید کرد. منبع

اولا ، کار در یک تیم باعث می شود تا مردم سخت تر کار کنند. دانشمندان دریافتند که اعضای تیم در واقع به یکدیگر انگیزه می دهند تا تولیدی بیشتری داشته باشند. ما می توانیم این را توضیح دهیم: احاطه شده توسط افراد دیگر ، ما یک فشار اجتماعی برای انجام و تحویل احساس می کنیم - کارها را انجام می دهیم. یک یا دو کلمه در این مورد از یک متخصص شناخته شده بهره وری ، کارل پولین:

اما این همه چیز نیستیک مدل نظری عالی وجود دارد که دقیقاً توضیح می دهد که چرا کار تیمی برای مشاغل بسیار مفید است. این یک نقشه راه مفید برای درک نقش اعضای تیم در یک تیم و خصوصیات روانشناختی ، نقاط قوت و ضعف آنها در طول پروژه است.

این مدل را به عنوان Z-Process که در تصویر زیر مشاهده می کنید ، نامیده می شود. برای دستیابی به بهترین نتیجه ، مهم است که نقش های داخل تیم را شناسایی کرده و بر این اساس آنها را مدیریت کنید و وظایف مناسب را به افراد مناسب اختصاص دهید.

نقش تیمی در یک پروژه

آیا می توانید ببینید که چرا انجام یک پروژه توسط خودتان بسیار دشوار است؟حتی با وجود تمام شایستگی های لازم ، انجام تمام کارها خودتان می تواند بسیار چالش برانگیز باشد. شما ممکن است یک خالق ماهر باشید اما ممکن است با جزئیات دقیق تر مبارزه کنید یا ممکن است در جزئیات دقیق تر عالی باشید اما با ایده های خلاق جدید مبارزه کنید. در هر دو مورد ، داشتن تیمی در اطراف شما می تواند به شما در پر کردن شکاف ها کمک کند.

درس این است: از قدرت اعضای تیم خود سرمایه گذاری کنید. آنها را با این مدل در ذهن مدیریت کنید. به زودی متوجه بهبود کیفیت تولیدی که به عنوان تیم تولید می کنید ، خواهید بود.

3. کار در تیم ها روحیه و انگیزه کارمندان را تقویت می کند

"ما با هم در این هستیم!"این جمله ساده یکی از مزایای کار تیمی را توصیف می کند - افزایش رضایت کلی در کار.

مردم موجودات اجتماعی هستند و با وجود این واقعیت که برخی ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند ، ما از به اشتراک گذاشتن تجربیات با دیگران لذت می بریم. به گفته علم ، ما از نظر بیولوژیکی و روانی سیمی هستیم که احساس بهتری داشته باشیم و در یک تیم بهتر کار کنیم و نه تنها. مزایای کار تیمی در این زمینه متعدد است:

• وقتی احساس خستگی می کنیم ، هم تیمی های ما می توانند انرژی بیشتری را برای ما فراهم کنند که باید از طریق آن نیرو بگیریم.
• به اشتراک گذاشتن موفقیت باعث افزایش انگیزه تیم می شود در حالی که به اشتراک گذاری شکست ها باعث می شود روزهای تاریک کمتر تاریک شود و ما را قادر می سازد تا راه حل هایی برای غلبه بر آنها ارائه دهیم.
• به عنوان بخشی از یک تیم ، ما کنترل بیشتری در تصمیمات و کار خود داریم. این می تواند منجر به احساس بیشتر مالکیت پروژه و شناخت کلی شود.
• کار در یک تیم به احساس تعلق می افزاید - وقتی کارمندان بخشی از یک هدف جمعی هستند ، احساس می کنند بیشتر با شرکت ارتباط برقرار می کنند و به این ترتیب از کار خود برآورده و افتخار می کنند.

فایده کار تیمی (به خوبی مدیریت شده) یک محیط کار با ارزش تر است که در نتیجه باعث افزایش وفاداری شرکت ، حفظ کارمندان و کاهش گردش مالی می شود - همه موارد مثبت برای هر تجارت.

حس جامعه کلید اصلی کار تیمی است.- منبع

4- کار گروهی خطرات سالم را تشویق می کند

در طی یک پروژه تحقیقاتی گسترده ، ارسطو ، بخش عملیات افراد گوگل به نتیجه گیری های جالب در مورد کار تیمی رسید. نتایج این نکته را روشن کرد: یکی از پیش نیازهای اصلی کار تیمی موفق ، اعتقاد مشترکی بود که توسط اعضای یک تیم برگزار شد که این تیم برای ریسک پذیری بین فردی بی خطر است. "

به عنوان مثال ، یکی از مهندس ها به محققان گفته بود که رهبر تیم وی "مستقیم و سر راست است ، که فضای امن را برای شما ایجاد می کند تا خطرات خود را به وجود آورد."

آنچه Google از تلاش خود برای ساختن یک تیم عالی ، نیویورک تایمز آموخته است

این تعریف یک پدیده خوب تحقیق شده به نام "ایمنی روانشناختی" است. در تیم های کاربردی که این نوع ایمنی را ارائه می دهند ، یک کار تیمی عالی شکوفا می شود-ریسک پذیری سالم. اعضای تیم نمی ترسند پیشنهادات را صدا کنند ، به طور مستقل کار کنند و شانس بگیرند - و همه کارهایی که وقتی تنها نیستیم انجام می دهیم.

اگر گروهی از افراد در پشت خود داشته باشید که از آن پشتیبانی می کنند و اگر شما گیر بیفتید ، تصمیم گیری های خطرناک بسیار ساده تر است و تصمیم گیری های خطرناک بسیار ساده تر است.

5. وقتی با هم کار می کنیم ، سریعتر یاد می گیریم

هنگامی که تیمی از مردم را جمع کردید ، یک فرصت عالی وجود دارد که شامل افراد در سنین مختلف ، پیشینه ، مهارت و تجربه خواهد بود. در حالی که در بستن شکاف بین این اختلافات ، چالش های خاصی وجود دارد ، غنای دانش مشترک از آن فراتر می رود. این به معنای یک فرصت مداوم برای یادگیری افراد از یکدیگر - از نظر حرفه ای و شخصی است.

مزایای کار تیمی از نظر یادگیری و عبور از دانش متعدد است:

• اعضای تیم جدید می توانند به سرعت طناب ها را بیاموزند و در صورت داشتن مربی به جای اینکه به تنهایی آن را بفهمند ، سریعتر تولید شوند.
• مردم این شانس را دارند که (به طور ناخودآگاه و هدفمند) در مورد سبک های مختلف ارتباطی بیاموزند - دانشی که می توانند هنگام کار با مشتری ها انتقال دهند ، به عنوان مثال.
• کارمندان شاغل در یک تیم همچنین می توانند با مشاهده همکاران خود بیاموزند و زمان اختصاصی را که منحصراً به آموزش اختصاص داده اند ، به طور قابل توجهی کوتاه کنند.

برای پایان دادن به این موضوع - تحقیقات نشان می دهد که مغز ما در هنگام تمرین کار تیمی بهتر عمل می کند - به طور قابل اندازه گیری!

به عنوان مثال ، تحقیقات نشان می دهد که گوش دادن و شرکت در یک مکالمه دو نفره ، در واقع مالیات روحی برای مغز کمتر از دادن یا گوش دادن به یک مونولوگ است ، حتی اگر آنچه ما در مورد چگونگی پردازش زبان می دانیم ، غیر از این را درک می کنیم. مطالعات دیگر نشان می دهد که کودکان با تعامل با دیگران به جای مشاهده بهتر می آموزند.

منبع

با افزایش بار کار و سرعت کار ، لازم است برخی از راه حل های فناوری برای بهینه سازی فرایندهای اشتراک دانش اضافه کنید. به همین دلیل برنامه های همکاری ، مانند ایمیل حلقه بسیار شگفت انگیز هستند.

ایمیل حلقه یک سکوی دیگر با تنها یک هدف نیست. در عوض ، ابزاری را تقویت می کند که بسیاری از افراد قبلاً از آن استفاده می کنند (ایمیل) و آن را به یک مرکز همکاری تبدیل می کنند.

هم تیمی های ایمیل حلقه ای می توانند با جمع آوری اطلاعات (به عنوان مثال تحقیق در مورد داده های پروژه های گذشته ، ذخیره شده در صندوق ورودی مشترک) ، مشاهده فرآیندهای کاری (در مکالمات داخل حلقه ها) و پرسیدن سوالات (چت های زمان واقعی با هم تیمی ها) بیاموزند.

ایمیل حلقه همچنین به عنوان ذخیره دانش سازمانی شما دو برابر می شود.

6. کار تیمی استرس را تسکین می دهد

احتمالاً همه ما از شنیدن استرس ، چگونگی استرس کمتر و چگونگی جلوگیری از آن خسته شده ایم. خوب ، اجازه دهید با این وجود 2 سنت خود را با اشاره به مزایای دیگر کار تیمی - تسکین استرس ، به بحث اضافه کنیم. ممکن است خیلی واضح به نظر نرسد - در واقع ، شما می توانید قسم بخورید که کار با دیگران شما را مجنون می کند!

کارمندانی که با هم کار می کنند ، سطح استرس را کاهش می دهند زیرا آنها بار کار را به اشتراک می گذارند.

تحقیقات نشان می دهد که کاملاً برعکس است - به شرط اینکه شما جزئی از یک تیم کاملاً ناکارآمد نیستید. کارمندانی که با هم کار می کنند ، در دراز مدت ، سطح استرس را کاهش می دهند زیرا آنها بار کار را به اشتراک می گذارند. یک کارگر که در حال مقابله با یک کار سنگین است ، به خودی خود می تواند به راحتی بیش از حد کار شود ، که می تواند منجر به سوزاندن آن شود.

علاوه بر ساعات طولانی ، عوامل روانشناختی نیز در بازی وجود دارد. اگر چندین نفر از طریق آن حفر شوند ، کار کردن بر روی یک کوه از کارها ساده تر است - پس از تفویض کار ، همه اعضای تیم کار را آسان تر می دانند.

کار تیمی فایده در عرصه سلامت روان نیز از این واقعیت ناشی می شود که اعضای تیم به عنوان تیم امدادی یکدیگر عمل می کنند. هر زمان که مجبورید بچه ها را از مدرسه انتخاب کنید ، به یک قرار ملاقات دندانپزشک بروید ، یا فقط به یک ساعت استراحت نیاز دارید ، تیم شما می تواند شما را پوشش دهد. این منجر به یک برنامه کاری انعطاف پذیر تر و یک ذهنیت می شود زیرا زندگی شخصی شما این ارائه مهم را مختل نمی کند.

7. کار با هم خدمات مشتری را بهبود می بخشد

اگر کسب و کار شما به خدمات عالی مشتری متکی است ، مزیت کار تیمی را نمی توان از دست داد. مردم تمایل دارند از شرکت هایی که کارمندان ناراضی هستند جلوگیری کنند - و این نارضایتی اغلب در کار تیمی ضعیف ریشه دارد (در این مقاله به نکته 3 مراجعه کنید). تیمی که همگام است نیز نسبت به مشتری ها نیز از آن استقبال و مثبت خواهد بود.

تیم هایی که به همکاری تسلط داده اند و اقدامات مختلفی را برای رسیدگی به سیلوهای محل کار مدیریت کرده اند ، Utilizecustomer درخواست بهتری می کند. چرا این است؟

• اعضای تیم می توانند تجربیات و بهترین شیوه های خود را به اشتراک بگذارند ، بنابراین خدمات مشتری را بهتر می کنند.
• هنگامی که نوبت به حل مشکلات می رسد ، کار تیمی از نظر مجموعه ای از راه حل هایی که یک تیم ارائه می دهد پرداخت می کند. یک شخص مجرد ممکن است هرگز راه حل خاصی را ارائه دهد که همکار دیگری با آن روبرو شود.
• خدماتی که مشتری دریافت می کند ، زیرا اعضای تیم با هم ارتباط برقرار می کنند و در مورد اهداف و ارزش های شرکت در همان صفحه قرار دارند.
• با توجه به اینکه خدمات مشتری یک تجارت بسیار حساس به زمان است ، پاسخ های سریع از ذات است. گروهی از افراد می توانند روند بازگشت به مشتری را سرعت بخشند و آن را کارآمدتر می کنند.

و فرض نکنید که این مزایای کار تیمی فقط در زمینه های پشتیبانی مشتری کار می کند. با وجود این سنت ، بخش های فروش نیز می توانند از کار تیمی سود زیادی ببرند.

چرا باید مراقبت کنید؟خوب ، آمار برای خودشان صحبت می کنند:

کار تیمی بیش از آنچه فکر می کنید تأثیر می گذارد.

شما بدون شک با سیستم عامل های CRM آشنا هستید. اما آیا می دانید ، برای برخی از مشاغل ، همه این ابزارهای گران قیمت و گران قیمت مفید نیستند؟با ایمیل حلقه ملاقات کنید.

Loop Female بستری است که در حساب ایمیل موجود شما ساخته شده است. این صندوق ورودی شما را به یک مرکز همکاری تبدیل می کند و به همین ترتیب جایگزین خوبی برای یک راه حل CRM بزرگ است. استفاده از آن ساده و بصری است زیرا بهترین ترکیب از دو وسیله محبوب ارتباطی را ترکیب می کند: پیام های ایمیل و گپ.

ما بهترین ها را برای آخرین بار ذخیره کردیم. اگر مشاغل شما دارای یک حساب دامنه عمومی (مانند info@، sales@، پشتیبانی@یا Office@) است یا پشتیبانی مشتری زیادی را از طریق ایمیل انجام می دهید ، سپس ویژگی جدید ما ، به نام صندوق ورودی مشترک برای شما ایده آل خواهد بود. با استفاده از آن ، تیم شما قادر خواهد بود در هر ایمیل چت کند ، ایمیل های خاصی را به افراد اختصاص دهد و از همه مهمتر ، همه چیز را در یک مکان سازماندهی کرده است.

تیم حلقه

در Loop Podcast بینش و بحث بسیار خوبی در مورد بهبود تجارت خود با میهمانان متخصص از سراسر جهان ارائه می دهد.